度,确实不像话。
“哈哈哈,邵总的意思我明白了,可问题的关键就在这里啊,提升门店的销售额我们一直在努力,但是每个门店覆盖的周边市场就那么大,短时间内想要再有大的突破真的太难了!”
面对困难找到方法不难,难就难在方法实现不了。
就比如屌丝找不到漂亮女朋友,这就是个困扰着几亿屌丝的难题!
解决的方法很简单啊,有钱就行了……
可有钱本身就是一个最大的难题。
懒人果鲜和老乡鸡想在面临的竞争虽然严峻,但再严峻的困难也没有提高销量解决不了的,如果有,那就再提升一点!
但是怎么提升?
众人讨论了许久,除了同样打价格战,他们一时也拿不出什么立竿见影的对策。
水果零售和快餐行业,本身就没有太大的门槛和区别,客户群体对周边市场同类商品价格波动的敏感性也比较大,面对竞争对手的价格战,除了互相伤害,真的没有太好的办法……
“实在不行的话,我们也让受到影响的门店采取针对性的降价促销活动,集团这边适当给一些成本补贴”,朱晓天有些头疼道。
邵雅菲也点了点头,她虽然不想搞价格战,因为这损害的是公司的利益,而且真要是打起价格战,鼎东这边更加吃亏。
天天果园和肥东老母鸡的门店都是公司所有的,他们打价格战虽然也要贴钱,但最后收获的果实也都是自己的。
鼎东这边就不一样了,懒人果鲜和老乡鸡的门店都是与店长合伙的,如果打起价格战,鼎东这边还要顾及到合伙人的利益,那就要让公司承担更多的损失,而收获的成果却要按照合伙比例分摊……
投入同样的资源打价格战,鼎东吃亏了!
这个世界上没有什么事情是完美无缺的,当一切顺风顺水的时候,鼎东集团采用的门店合伙人制度的优越性能充分的发挥出来,公司可以快速收回投资成本,店长成为合伙人也能提高门店的管理水平和工作积极性,从而进一步提高盈利水平。
但是面对这种艰难的困境,鼎东受到的压力也会更大!
不但是来自外部的竞争压力,还要考虑合伙人的利益……
“咳咳,关于公司补贴的事情,我认为不妥……”,本来对于这种战术上的讨论,马东一般是不参与的,但是现在他觉得自己有必要站出来纠偏一下。
众人微微一愣,马东不同意给特殊补贴?这个结果很是出乎他们的意料。
面对众人不解和询问的眼神,马东正色道,“打不打价格战我都没意见,但是拿公司的收益补贴门店我不同意,这不是钱不钱的问题,讲真的,就现在天天果园和肥东老母鸡连锁店能对我们产生的影响,就算打价格战也用不了多少钱……”
朱晓天本来还想着马东是不是舍不得
请收藏:https://m.imuka.org
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)