里美滋滋,看吧,虽然办法老土了一点,但是效果还是不错的,没看到被称为80后商业奇才的马东boss都赞同了嘛。
可惜他还没嘚瑟两秒钟,张萌萌后面的话就让他僵在原地了,“不过不是我们挖人的策略,挖新浪微博头部大V的策略理论上可行,但实际上是完全行不通的……”
李浩军吐血,说话说一半,太坑人了,还好自己刚刚沾沾自喜的表情还没表现出来,不然太尴尬了。
“啊,这样啊,那马总有什么想法……”,李浩军郁闷的问道。
对于叮叮社区,虽然这个创业最开始是马东的,但最终成型还是在他手里,他自认为还是非常有感情和研究的,不比马东差。
但,凡是涉及到公司发展大战略的东西,张萌萌都要去找马东最终确定,这就让李浩军有些不爽了。
女人,哪怕是工作狂也终究离不开男人……
好吧,虽然他也承认马东很叼,但一个人再吊也不能同时深入到每个G点吧,又不是美杜莎倒立,那么多叼!
人才嘛,都是有傲气的,李浩军的小情绪张萌萌自然也感受到了,可是她更愿意相信马东的能力。
“马总的意思是声东击西,我们表面上要大张旗鼓的对新浪微博的头部大V展开攻势,但实际上只是吸引新浪微博,以及其他微博的注意力,我们真实的目的是……”
这场关于大小V的讨论进行了很长时间,最终李浩军被说服。
不服不行啊,谁让马东是终极老板呢!
“那行吧,希望马总是对的……”
理念上的不同,说再多也无益,只有结果才能有说服力。
李浩军虽然还有不同意见,但是胳膊拧不过大腿,他是来创业发财,可不是为了闹情绪的,既然无力反驳,那就好好配合。
成功了自然是好,不成功,那就再想办法,现在入了鼎东的坑,想跳槽也没有更好的对象了……
“这个事我们还要再仔细的斟酌,不急一时,另外,挖墙脚只是一时的策略,想要长久的发展还是要培养我们自己的D主,按照马总的设想,我们要迅速制定一整套的意见领袖培养机制……”
不管是微博上的大V小V,还是叮叮自己想要培养的大D主、小D主,其实本质上都是意见领袖,而且是互联网时代的意见领袖。
所谓意见领袖,就是在团队中构成信息和影响的重要来源,并能左右多数人态度倾向的少数人。
而互联网时代的意见领袖,比如大V,他们往往消息灵通、精通时事,或足智多谋,在某方面有出色才干,或有一定人际关系能力而获得大家认可。
意见领袖的价值,就体现在消费行为中,他们是为他人过滤、解释或提供信息的人,说穿了就是打广告……
先是装专家、大师,很专业的那种,忽悠你买这个,买那个,或者给你灌各种鸡汤,让人不知不觉的中毒……
在马东看来,大V很难挖,那些明星和知名大V,她们的粉丝群体已经固定在了微博里面,想要搬家太难了,这个损失鼎东承担不起,就算承担了,鲨鱼游到淡水湖,能不能活下去也是个未知数。
所以,预期把心思放在大V身上,不如挖一批有潜力的小V来重点培养,另外再通过叮叮社区的独特优势培养自己的本土小D主……
小D主怎么培养,前期很简单,就是砸钱,现在的人都很现实的,没钱画大饼谁愿意听你的?
叮叮社区的一个多亿,如果砸到大V身上,翻不出几个浪花,但是分给草根小V、小D主那就不一样了。
对于那些身价几千万几亿的大V,你给他几百万,他愿意挪到前景不明的叮叮社区吗?
用屁股想想都不会……
但是对于那些微博不重视,没有资源倾斜,收入拮据的小V来说,如果把叮叮社区把资源平均一下,再开出看得见摸得着的价码,完全可以吸引来一大批有能力有野心的意见领袖过来开荒……
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