裴光庭的做法就跟我这位朋友有异曲同工之处,他为官员的升迁,制定一套很严格的标准,其核心主要是年资,每年升一级,级数没到,很难升官。级数到了,十之**有机会升官,更要命的是,只要官员不犯法,就算表现的很平庸,也可以熬资格,做到相当品级的位置。
这套办法出来,一些才能平庸,干了几十年升不上去的人,大为高兴,称这套办法是“圣书”,而原本有才能有抱负的人则崔头丧气。尚书右丞相宋璟平常已经不管事,这时候也看不下去(记得吗?宋璟干过很长时间的吏部尚书,所以深知问题严重性),提醒裴光庭不可以这么干,但裴光庭听不进去,所以这套妨碍创造力,阻止人才提升的办法,就被正式实施了
在现在社会看起来是有道理的,张说也是这么认为的,但要知道我国在技术环境不成熟的情况下,政治体制早熟,所以只能实施简单均一的管理模式。
宋朝采用募兵制的后果大家都知道,财政负担很大,糟糕的还打不赢别人,为什么?值得深思,很多人认为主要是不重用武将,我觉得是建树不见林,原因绝对不只是这样。
明朝为何实施保守后退的政策,因为看到宋朝这种方式没有出路!
然后很多人说宋朝以后因为理学发达,所以文化保守,这句话我是不认同的。
文化是组织与社会的反应,是有组织的结果才会产生文化的结果,明朝组织趋于保守,文化自然也保守。
为何组织要保守?这才是我们要花时间去了解的,这是我个人对历史的了解。
还好裴光庭没多久后就翘辫子了(开元二十一年),他死了之后,这套被垢病的方法也逐渐被推翻,而裴光庭因为实施这套法案,还差一点死了都不得安生。
裴光庭死后,朝廷按照惯例要给大臣谥号。太常博士(管祭祀的)孙琬建议说:“裴光庭出炉这套晋升办法。只凭年资升迁,丧失鼓励人才的精神,建议给谥号”克“。裴光庭的儿子听到,想说这样我老爸的一世英名就毁了。上书力争,最后皇帝裁决,用”忠献“当谥号。虽然免去恶谥号,但就这么一件窘事,社会观感已然不佳。
这时候。朝廷是“蜀中无大将,廖化作先锋”,萧嵩成为首席宰相。萧嵩这个人,在军事上是有一定的能力,但是才学实在是令人不敢恭维,而且是朝野皆知,因为他有一件知名的糗事。
很早以前萧嵩还在当中书舍人的时候,李隆基想要提拔苏颋为宰相,要找人写诏书,这时候已经很晚了。就找当值的萧嵩进来拟诏书,萧嵩搞了老半天把诏书拟好了,李隆基一看,中间有一句话,称赞苏颋是国之瑰宝。李隆基就说:“这不太好吧!苏颋的老爸叫苏瑰,在诏书中不应该出现
请收藏:https://m.imuka.org
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)