华人,名叫楚军,目前是美国一家外资公司的驻外主管,年薪六万美元。
“找到工作没?”
“有点困难!虽然他是统筹管理的职位,但国内对于他这样的人才并不是特别的在意,最多的也只愿意给他二十万的年薪,而且还不能担任正职……”
“那如果将他招进公司,你觉得他适合什么岗位?”
柯雅媛愣住了,片刻之后才愕然道。“招进公司?难道你会将嵇保国的位置让给他不成?”
“嵇保国是主抓生产的,管理职位实际上也是需要的,何况我觉得自己手头事情实在是太多了,以后可能还会增加,所以优秀人才是不会嫌多的!更何况这次不过就是半个月,手头上所堆积起来的事务多的能吓死人,我要是还想顺利拿到毕业证书,必须有既有得力且值得信任的人手帮忙,你觉得他合不合适?”
柯雅媛皱起了眉头。
她知道付正义是认真的,可一旦让楚军也进了公司,无论最终是进入雨瑶置业担任总经理、还是说去【雨瑶科技】顶替嵇保国的位置,身为财务总监的自己可就都非常尴尬了。
因此犹豫了许久,柯雅媛这才问道。“boss,你就对我这么信任?”
“我记得以前说过一句话,忠诚是因为背叛的代价不够高,只要我能保证雇员的收入足够丰厚,那我干嘛需要担心信任的问题?”
付正义随口这么一说,却让柯雅媛备受感动,她觉得自己在这时候应该说些什么,可一时间也不知道自己是该就此表下忠心、还是该表现出万分的感激?
见柯雅媛没有吭声,付正义便继续说正事儿。“对了,mp3的生产依然按照之前的计划执行!我明天一早会给嵇保国去电话。记住,不要怕库存的数量过多,公司只需要严控质量,当库存达到十万台时才需要发往美国市场进行销售,关于广告宣传方面的问题,我自有安排,暂时还不需要【雨瑶科技】直接参与……”
“boss,关于掌上pda的销售团队,孔维国说想要招到合格的销售人员有些困难,预计满员的时间会比原先估计的要长!如果需要立刻将队伍组建起来,那就只能是去燕京或者是羊城、鹏城参加当地的人才招聘会了!”
“人不够?这种销售人员还会难招?”
“按照之前的估算,一台pda的售价就是两千块了,想要对市场进行监控且杜绝跨区销售的现象,那就必然会需要铺货,销售管理方面会相当的麻烦,不先组建合格的后勤和监督团队,到时候将人撒出去可就要出问题的……”
这个问题付正义倒是没有想过,目前国内销售员的工资也不过就是三五百块,上百台pda所形成的诱惑还是蛮大的。
“得,这个问题我考虑一下再说……”
挠着头,付正义察觉到
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