面其他几个副主任眼巴巴的等着,平时要多积极有多积极,这次去阿国,按照张院脾气,肯定会大撒钱的。
但以后说不定主任的位置就没机会了!”
泌尿科的一个副主任在床上和老婆商量着。
“为啥呢,不是应该越优秀越要送到外面去吗?”
“张院的毛病,我清楚的很,他是实用主义者,没点好处的事情根本不可能去显摆,这次阿国分院,估计肯定会借鸡下蛋。而且,别看他很年轻,其实老道的很,给了钱就不会给地位,给了地位就绝对不会给钱。
医院的科室主任,以后绝对不可能去阿国轮半年,想去阿国,就别想当主任,想当主任就别想着去阿国赚大钱。”
叹了一口气,副主任给老婆说了一遍医院的状态。
他老婆一听,心里也开始纠结了。钱和未来的主任位置,真的很难取舍。
“你觉得这次去能拿多少钱?”
“不好说,不过有个对比的对象,手术室的护士长巴音,现在估计身价在两百万左右。当初是医院没人,不得已,不过现在虽然人多,但轮换几次的,三四年下来怎么也能有个两百万。”
真正高兴的是一群没编制的本科生。
茶素医院有很多这样的医生,因为学历的缘故,也因为茶素医院转型的缘故导致他们以后在医院中的发展很艰难。
以前的时候,茶素医院就是个单纯的医疗,虽然号称什么集医疗教育科研为一体的综合性医院,其实这都是吹牛逼的。
可现在真的不一样了,医院的实验室的权重已经和临床持平了。
所以他们这批人的出路很简单,在茶素医院干十年,拿到主治以后,就离开茶素医院,去下级医院,BR县医院之类的,去当个科室主任什么的,这是最好的选择。因为留在茶素医院,他们考过主治,也未必能被应聘为主治。
但现在有了出路了,轮换半年,这是针对有编制的医生,至于他们说不定这就是另外一个生活方式了。
所以,报名最踊跃的反而是这群人,这群在医院里干最基础工作的医生。
“你想好了吗?真要去吗?你怎么忽然这么开始认真起来了。”一个刚结婚的住院医和老婆也在床上商量着。
“嗯,我想看看自己正经一把,有多牛逼。我想去,我想去闯一闯,在茶素,我的天花板已经能摸到了,想突破直接就没希望了。就是苦了你了,家里这边……”
“只要你愿意,就去吧,我支持你。”
而护士们的选择就单一了很多,大专学历未婚的姑娘们报名的多一点,小中专的已婚有孩子的就报名的比较少。
研究生学历的一个都没有,因为在茶素她们的选择更多,特别是护理部目前的一些护理科研,做的也是有声有色的。
医科大学,很多大五的学生,不打算考研继续拿
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