助人……
总之,凡是他能够想得出的赞美一个年轻领导干部的词句和成语,他几乎全部都和调查组说了出来,而且语气真诚,很有说服力……
调查结束后,吃完饭要走时,喝得半醉的夏主任拉着邹文明的手,舌头打卷地说:“老……老邹,我们今天是来调查叶鸣的违纪问题的。没……没想到,却发掘出了一个优秀的人才。这个叶鸣,你们县局党组要好好培养。将来,我们说不定都要在他的手里领退休工资呢!哈哈哈!”
夏主任等人走后,邹文明把叶鸣叫到他的办公室,告诉他:县局党组准备撤掉欧阳明的副局长职务,并将他调离一分局,随便放到哪个机关科室搞内勤,不让他与纳税户打交道,以免他在廉政方面出什么问题。
叶鸣听邹文明说要撤掉欧阳明的职务,吃了一惊,忙说:“邹局长,我只是一个分局的副局长,本来没有权利和资格对党组的决定说三道四。但是,我觉得在对待欧局长这件事上,党组还是应该慎重一点,应该给他改过自新的机会,不要一棍子就把他打死了。”
邹文明有点生气地看着他,批评说:“小叶,这件事我已经和其他几位党组成员私下交流了一下,达成了一致意见,只等下午召开党组会正式作出决定了。你要明白:我这样做,既是为你好,也是为他好。对你来说,是为你搬走了一块绊脚石;对欧阳明来说,是为了防止他在一分局副局长的岗位上犯错误,从某种意义上来说,也是对他的一种保护措施。我一直有一个观点:在我们税务系统这样的腐败高风险单位,对干部严厉一点,要求高一点,其实就是在保护我们的干部,防止他们跌入违法犯罪的深渊。严是爱、宽是害,这句话含义深刻啊!”
叶鸣虽然知道邹文明的话很有道理,但是,因为他之前答应过欧阳明,说会保他没有什么事,不会受到处分,所以便坚持说:“邹局长,您可能不清楚:我昨天下午一直和欧局长在一起,他主动和我认了错,并告诉我:自今日开始,他要坚决戒除赌博等恶习,洗心革面重新做人,帮助我把一分局的工作抓上去。您也知道:欧局长的业务能力很强,而且他在一分局当了多年的副局长,对一分局的情况非常熟悉。我现在刚到一分局去,两眼一抹黑,对分局的税源情况、征管现状、管理漏洞、征纳关系等,完全没有数。因此,我需要欧局长这样懂行的副手帮助我理清工作思路,打开工作局面。”
说到这里,他见邹文明脸上已有松动的迹象,便进一步解释说:“我之所以不赞成处理欧局长,还有两个原因:第一,分局还有五个干部是在那封告状信上签了名字的。如果县局党组处理了欧局长,这五位干部心里难免会猜疑:处理了欧阳明之后,接下来会不会处理他们?这样的话,就会无形中为我树了敌,影响分局团结;第二,我一到一分局,就把一个副局长赶走,市局其他同事会怎么看?他们肯定会认为:叶鸣是个容不得人的小人,是个睚眦必报的恶人,是个没有能力融洽同事关系的平庸之辈……如果给同事们留下了这样的恶劣印象,那我以后在县局就举步维艰了。”
邹文明听完他的话,盯着他足足看了两三分钟,最后才无奈地说:“小叶,你既然这样坚持,那我就听你一回。不过,我有言在先:你留下欧阳明在一分局,将来极可能会是一个**,到时候一旦爆炸,你我都可能会收不了场。”
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