“那好吧,那你小子说说,你接下来要怎么做?”
“很简单啊,厂子、设备留下,人员全部清理干净,这个我不管,我买的就是厂子和设备,需要多少钱你开个价。”
这次轮到老头翻白眼了,这不是开玩笑吗。
所以老头说道:“憨皮,你确定你不是开玩笑?”
“我干嘛要开玩笑?”
“可是你知道不?如果真按照你说的去做,估计工人会闹起来。”
“工人不会闹起来,真正会闹起来的是那些喝工人血的管理人员,还有那些不干活光拿钱的行政人员,这些人我是不会要的,你们看着处理。”
“你就这么确定工人不会闹起来?”
“当然确定,不过需要你们的配合。”
“你想让我怎么配合?”
“简单,发一份公告就行,公告的内容大意就是,买断工龄,然后等着新厂返聘,至于给工人多少失业补偿金,这个就不是我管的了。”
“就这样就行?”
“当然不行,所以也需要我的一份公告。”
“你的公告?”
“对。”
憨皮的公告内容很简洁,内容大意就是,经过技术培训,考核达标的人,从新进厂工作,从新进厂工作的工人,基本工资四十二块五,这个可是比原来的工资高了不少,这还不是最重要的,最重要的是,以后将要实行绩效工资。
什么是绩效工资,也就是说,工厂会给工人下任务,比如说一天的任务是十件,你完成了,那么你就可以拿到四十二块五,如果你完成了十五件,那恭喜你,你不但可以拿到四十二块五的基本工资,还可以拿到超额的二十一块两毛五的绩效工资。
这样你的工资就是六十三块七毛五,如果你完成了二十件,那么你一个月就是八十五块钱,当然,不光要数量,质量也要,绝对不能出现不合格的产品。
这样的公告贴出去,工人怎么可能会闹,工人只不过从铁饭碗变成了合同工而已,可以说一点损失都没有,不但没有损失,收入甚至会高好几倍。
当然,后面还要加一条,那就是所有工人全部从现有的工人中招聘,绝对不会从外面招聘,除非人员不够,同样的条件,原厂的工人优先。
“我说你小子,你真的会按照你说的这些去做?”
在憨皮把自己的公告给老头说了一遍以后,老头不敢相信的问着。
“那当然,不但要做,而且以后还会形成一种制度,所以我才说,工人不会闹。”
“如果真按照你说的这样去做,工人确实不会闹。”
“是啊,工人不会闹,不过那些管理人员和行政人员会闹。”
“这个你就不用管了,这个我们来处理。”
现在这个年代,喝工人血的可是不少,不但是那些管理人员和行政人员,甚至还有不少领空饷的,就是那种只是在厂子里挂个名,然后按月领工资,别的什么都不干,这样的人有很多。
当然,这样的人都有一定的关系,憨皮当然不会怕,老头就更不会怕了,憨皮只不过不想有那么多麻烦而已,所以这件事还是交给老头办的好。
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