且还是玩真的，要落实到人才会社的内部管理制度和经营方针中，又一次吸引了商界和大众的目光。
爱的愈爱。许多年轻人发声支持。
恨的愈恨。许多学者、老牌企业家、大公司的中高层管理者和员工出声批驳。人才会社的一些老员工也不满地辞职。
光田幸太劝过浅野空不要扭转这么大，这是与当前社会的文化和潜规则做对抗，员工也不一定认同和适应。
浅野空的话说服了他。
“光田桑，我不是宁愿孤身对抗世界、不顾现实条件的理想主义者。我也想过慢慢来，但是我发现，飞鱼点评网等不及了。”
浅野空认真地看着光田幸太：“你告诉过我，有几家财团和大公司已经在筹备他们的点评网。他们有资金、有关系、有人脉。但是我们，只有创新、活力、快速进化，还有用户的认可。”
“在那样文化氛围的侵蚀下，我们仅有的优势在快速丧失。当我们脱离了自己的优势领域，进入到对手的优势领域中，只会被他们彻底击败。”
“我能想到的仅有的活路，就是将创新和锐意走到底。”
这些都是现实的状况，光田幸太也很清楚。
闭门思考一天一夜后，光田幸太认同了浅野空的方向。商讨出新企业文化后，主导将文化落实到内部制度上。
人才会社招聘会上，座无虚席。
“不作恶，简单化，能者自由”的标语和拟人化吉祥物，与飞鱼点评网、招聘网的logo一起张贴在最显眼的位置。
近期获得破格提拔的优秀年轻员工穿着帅气个性的西服，一个个意气奋发地在宣讲台上介绍自己的代表项目和工作经历。
人才会社宣讲完毕，现场接受简历和面试。
年轻女孩竹村彩代从座位上站起来，一脸期待地要去排队递交简历。
“彩代。”陪她一起来的朋友拉住她，担心地问道：“你真的要去这家会社吗？”
“斗希，之前看到黑沢财团监控员工，前辈抢夺后辈的功劳，上级在聚餐时以‘玩笑’的名义将下属烫伤的新闻，你不是和我一样都很生气吗？”
“我绝不要在那样让人窒息的大公司里。”与每一个应聘的人一样，竹村彩代眼里闪着光，“现在终于有不一样的公司出现了，这才是我要去的地方！”
竹村彩代去排队。她的朋友斗希犹豫一下，也拿出简历跟过去。
在她们后面座椅上，一个脸上缠着绷带的鸢眼少年站起来往后台走去。
光田幸太和浅野空也在招聘会现场。
“在大众眼中，我们成为年轻进取的公司的代表。”光田幸太说道，“现在有很多批评的声音。意外的是，三个业务
的业绩增长的速度更快了。”
“可能是因为，我们的业务面向的是年轻人，我们的支持者也是年轻人。他们可能还掌握不了报纸
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