第35章一半没编制的(加更)
下午时间还早,人事部的就让罗成在厂里随便转转。
“罗成,你别看我们厂里只有几十个修理工人,但其实有正式编制的修理工一半都不到。”
“啊,这~~.”
罗成被带他转一转的人事部王波给一下说的没反应过来,这语言组织的好像有点不同。罗成还以为是说别看人数少,但其实都是有编制的呢。这就更相声段子一样,别看我们挣钱少,但我们干活辛苦呀。如果是说干活轻松,这才是正常的语句嘛。
果然不亏是干人事的,说法方式都不一样。
不过罗成也好奇,怎么正式的职工这样少,按人事部的说法,起码修理部的一半人以上都部是正式的。
在修理厂人事部的人也是无聊,像修理厂这样的单位,又不怎么招工,但各种部门又齐全,所以人事部哪怕只有两个人,也都比较清闲。好不容易来一个新来的,都主动接待。听到罗成想了解厂里的职工情况,自然是知无不言言无不尽。
其实呀,义安的汽车修理厂一开始成立的时候,总共才十来人。就这还没多少事情干。义安城不管大的小的汽车,加起来也才几十辆。就算这年头的车子性能不好,容易坏,也不够十几个人忙乎的。不少车有问题也大多是小问题。
可一个城市,没有修车的也不行,总不能车坏了,还要拉到其他城市去修吧,又或者去外地请人来。
所以一开始,汽车修理厂就不怎么忙,也就是后来拖拉机,边三轮之类的车都修,加上有不少车发动不了,需要上门修理的,路上耽误时间,才又招了一些职工。
招的职工基本都是以学徒身份招进来的,没有正式工作编制,一个月三十多块钱,也算是不错了。
这也就是意味着,罗成一来,哪怕只是一个正式的三级修理工,地位也在一半人以上。以后只要认清楚人,以罗成正式工的身份,要是以后修车,一些没技术费力气的活,完全可以直接喊那些‘学徒’来干。比如换轮胎,拆卸东西,如果不怕技术被人学去,甚至可以光动嘴不动手。
听到这话,罗成内心一喜,刚才他看了,厂里操作空间是不小,但大部分是靠人力操作,拆卸一个螺丝都是靠人用扳手慢慢拧,而不是后世那种专门装卸螺丝的冲击钻。
没有升降机,没有手枪钻,喷漆,甚至一些撞击变形的地方,也是靠拆卸后,人工敲平的,缝缝补补,修理过的痕迹十分的明显。
后世修车已经通过各种设备操作,变成了不算费多少力气的技术活了。而这时代的修车工,有技术还不行,还属于力气活,力气小了还不行。
这有人听指挥,那就好,自己这一点破修车技术,也不怕别人偷学。
车间转了一圈,然后又带他去财务部
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