第345章人情世故下
“舒宁,你这话过奖了啊,我是门外汉,不过是这些年在林领导身边学到点皮毛而已。而且还有背后安杰帮我,这才又了一点成绩。”
(对方当然明白这一点,特别是年纪大活着年纪轻的公司领导时,才更要处处体现出公司领导的作用与影响力,这是人性使然。在和公司领导说话时最重要的是谦虚吗?是也不是,跟公司领导对话最重要的是要有眼力劲,是明白领导的意图,公司领导想要的无非是业绩是成绩,当你身为公司下层人员,你在公司工作中取得了成绩,不能先急着强调自己的能力,要先体现公司领导的功劳,都是公司领导教导得好,没有公司领导这些年的教导,我现在还在原地踏步呢。没有公司领导的识人之明,我现在还没地方发光发热呢。)
(作为公司下属,要处处想公司领导之所想,急公司领导之所急,这样公司领导吃到肉了,你作为公司下层人员也能喝到汤。公司领导心里舒坦了,你的事也就成了八九分了。)
“江姨夫,你这话谦虚了啊。现在人员要开始调动提拔了,你个人有什么想法不?”
杨舒宁一看江德福这么上道,不能能亲自来京城不说,还这么会说话,也就顺势点明了江德福此行的目的,也点名了自己知道江德福来京城的目的。
(公司领导看你这么有眼力劲,这么懂事,立马就关心起了你的情况。其实你来拜访公司领导,公司领导当然知道你的目的,千万别把公司领导当傻子,能混上公司高层位置的,大部分都不傻。重要的事,你要能处处向公司领导展示你这个人会投桃报李,是知恩图报的。)
“看组织安排吧,我啊,是在任何地方,都能干好我的工作,当然了,如果能在我熟悉的领域找到合适的位置,那就最好不过了。”
江德福此时内心狂喜,不过面上却是不显,杨舒宁直接不问自己被王振彪举报的事情,却说起了自己的想法,看来自己这次提拔有望了啊。
(当公司领导问起你的工作情况时,你有两个选择,一是直接向公司领导要求或者说求助,但这样的话你就会显得功利;第二就是把话绕一绕,公司领导知道了就行。)
(听公司组织安排,组织是什么?组织是由一个个的个体组成的,那些能决定你位置的当然就是各位公司领导了,这话还是在说自己懂事,也在强调自己的能力的,公司领导指哪我打哪,我绝对服从公司领导的安排。在自己熟悉的领域,这就是在说具体的期盼或者要求了,公司领导也是人,也不会过于不近人情的,因此希望公司领导在人事安排时,能考虑到我熟悉的领域,或者说我擅长哪个领域,还不是公司领导一句话的事情嘛。)
“嗯,
请收藏:https://m.imuka.org
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)