但是他却缺少一个真正懂得去主动思考的产品团队,创业至今,每一个产品、每一个细微的功能基本上都是自己在提需求,这相当于提前透支自己脑海中储备的关于未来的知识。
就拿微聊来说,如果哪天自己没时间去顾及它,它究竟是会停滞不前,还是会有一个强大的产品经理代替自己、带领它继续走下去?毕竟对一个互联网公司来说,创新才是第一生产力。
想到这里,叶枫心里下定决心,一定要在远景科技的技术团队中培养出足够的创新意识。
杨林见叶枫半天不说话,试探性的问一句:“叶总,我是不是说错话了?”
叶枫这才回过神来,忙道:“没有没有,对了,我找你来是想跟你说个事情,你去了解一下国内制造手机配件的公司,要有研发能力的那种,包括老板的人品方面,这事不急,你可以慢慢调查。”
“你先私下去服装公司直营店、超市、连锁餐馆,观察一下运营情况和服务态度,不好的记下来,店的具体地址,店长是谁,都要记清楚。”
“现在各个公司的直营店不少,公司的人目标大,你一个人正好,而且公司认识你的不多。”
“还有投资的事以后别费心了,目前我也没有多余的资金来投资。”
“你把我们总共投资的公司详细资料给我,投了多少钱?占多少股份?都要详细。”
杨林起身认真说道:“我知道了,我现在就去,谢谢老板信任,您交待的事我会认真仔细的去办。”
叶枫笑道:“去忙吧。”
谷/span杨林说的这个事不重要,但提高技术人员自主创新意识这点很重要。
前世叶枫就是一个宅男,很多东西也只懂个皮毛,所以一开始创办家教网给了林齐、石雪、刘娜等八人那么优厚的条件,如今技术团队也不差,可对于叶枫来说远远不够。
杨林走了,叶枫打电话把林齐叫到办公室。
叶枫把杨林说的事讲了一遍,也把自己心中的想法讲了一遍。
林齐现在工作的主要职责是负责监督引领整个技术产品部门的工作,自己本身已经很少触及开发了,连叶枫自己最近都没有再敦促微聊进行产品升级,所以大家不知不觉都把相关的工作重心从开发转变到了运营上,这其中有叶枫的原因,叶枫想尽早把智能手机研发出来,然后再把微信搞出来,凭借先机,一把超越企鹅。
叶枫感觉自己有点急了,根基还没打好呢。
林齐本人也有些惭愧,对叶枫说:“这个是我的工作失职,我待会儿立刻组织一个会议,跟大家强调一下产品开发与创新的重要性。”
“一定要尽快亡羊补牢,把大家的创新意识提上来,要是创新意识还是这么差,我看你干脆下去到产品部门好好锻炼一段时间。”叶枫心里明白,
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