付没有其它收入,因为易支付完全是免费使用,现在推广阶段,而且还有支付宝这个最大对手,手机支付出现之前或者易支付没有超过支付宝之前,易支付不适合收费。
赵萌说道:“各公司的财务,我们已经核查了,没有任何问题,财务目前有三亿三千万现金,包括之前有的一亿五千万。”
“员工年终奖和高层的股份分红已经计算过了,公司所有员工有二千四百人,总共发放五千六百万左右的年终奖,高层占65的比例。”
“汇报完毕。”
石雪说道:“集团所有人员信息都己经确认过了,查出十名身份信息和现实不符的,都已经辞退处理。”
叶枫听完点点头继续说道:“李雯任枫林晚连锁餐厅的总经理,年后初十开始招人培训,先在沪市开一家试着运营顺便培养一些人才,摸索一下经验,情况良好继续扩张,目标是明年最低开一百家直营连锁店。”
“李雯你做过客服部长,知道服务态度的重要性,餐厅味道方面,我已经请六位经验丰富的大厨,你主要工作就是搞好服务。”
叶枫又鼓励了一句:“做的好,我也会给分红奖例的,好好干,做餐饮可不简单。”
“不过我也要提醒你,因为是吃的东西,食品安全是重中之重,其次才是味道和服务态度。”
“这还有一段时间,你可以多做些准备,也可以去聘请一个餐饮方面专业的副总经理,这些都交给你了。”
叶枫讲完,李雯已经兴奋的小脸微红,马上起身说道:“谢谢老板,保证不会让您失望。”
李雯兴奋过后,心里也有担心,脸上表情转眼即逝,更多的则是前途明亮的斗志。
叶枫也发现了,看到李雯调整好状态,眼神里充满斗志,满意的点点头。
前几天李雯被撤掉了客户服务部长的职位,心想肯定老板另有重任安排,可连等几天都没有消息,心里难免有些失落。
公司有开连锁餐饮店的计划,这事李雯知道,可今天突然让她担任连锁餐饮公司的总经理,即兴奋也担心。
兴奋是因为自己终于独挡一面了,进入实权高层,前途更加明亮。餐饮公司水也挺深的,小打小闹无所谓,老板都专门成立公司了,明显要做大做强,自己毕竟没有经验,怕做不好。
叶枫说道:“好了散会吧,李洁和赵萌留下。”
叶枫说完看起了奖惩审核制度。
普通员工分三级,一是刚进厂的员工或者表现不好的员工,工资按劳动法给。
二是工龄在半年以上,而且表现良好,没有犯过错的,比一级员工工资高20。
三是,工龄一年以上,而且连续三个月表现突出,获得现场管理层的认可,只要有低层管理员的空位,可升职,比一级员工每月高35的工资。
底层管理人员也差不多,只要好好工作基本都有升职的机会。
备注:“只要做对公司有利的创新或者替公司省下重大成本,视情况提升,每人都有机会。”
惩罚制度就很严格了,以叶枫的眼光来看有点严了,比如迟到、早退的,第一次警告,第二次罚款一百,第三次开除。
很快叶枫就不在意了,给了这么高的工资,严点也正常。叶枫公司的员工工资比外面的厂要高20多,有的要高30多。
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